To apply, click on the link at the end of the posts and all the best with your applications

Branch Assistant / Takassistent

Job Description

Kern doel van die pos:

Uitvoer van toegedeelde verantwoordelikhede, bemarking en kliëntediens binne ʼn handelstak omgewing.

Minimum Vereistes:

• Graad 12;
• 1– 2 jaar ondervinding in handelsomgewing;
• 2 jaar ondervinding in klientediens en bemarking ‘n aanbeveling.

Vaardighede:

• Goeie kommunikasie- en taalvaardighede in Afrikaans en Engels;
• Rekenaarvaardig (MS Office);
• Syfervaardig;
• Goeie organisasie vermoë;
• Goeie verkopevaardighede.

Verantwoordelikhede:

• Lewering van goeie kliëntediens en bemarking;
• Kontanthantering;
• Beheer van voorraad;
• Rakversorging;
• Uitvoer van administratiewe funksies.

OVK is ‘n gelyke geleenthede werkgewer.  Ons moedig persone uit aangewese groepe, asook persone met gestremdhede, aan om aansoek te doen.

Main purpose of the position:

Execution of assigned responsibilities, marketing and customer service within a trading branch environment.

Minimum Requirements:          

• Grade 12;
• 1 – 2 years experience in a trade branch a recommendation;
• 2 years experience in customer service and marketing an advantage.

Skills:

• Computer literate (MS Office);
• Sound communication and language skills in Afrikaans and English;
• Good numerical ability;
• Good organisational skills;
• Good sales skills.

Responsibilities:

• Marketing and providing excellent customer service;
• Handling of cash;
• Control over stock;
• Management of the shelves;
• Handling of administration.

OVK is an equal opportunities employer. We encourage individuals from designated groups, as well as individuals with disabilities, to apply.

Click here to apply

Storage Manager / Stoorbestuurder

Job Description

Kern doel van die pos:

Bestuur die winsgewende en volhoubare lewering van dienste, handels- en landbouprodukte aan kliënte in ‘n gegewe area\gebied.

Minimum Vereistes:

• Graad 12 (Landbou kwalifikasie sal tot voordeel strek);
• 2 – 3 jaar bestuurservaring in Stooromgewing;
• Geldige rybewys.

Vaardighede:

• Goeie kommunikasie- en taalvaardighede in Afrikaans en Engels;
• Administrasie;
• Voorraadbestuur;
• Bemarking;
• Natuurlike vermoë om in kompeterende landbou omgewing suksesvol te funksioneer;
• Rekenaarvaardig (MS Office).

Verantwoordelikhede:

• Bestuur van finansies;
• Bestuur van personeel;
• Beheer en bestuur van administrasie;
• Mark aandeel groei;
• Bestuur en onderhoud van bates;
• Bestuur van voorraad.

Main purpose of the position:

Manage the profitable and sustainable delivery of services, trade and agricultural products to customers in a given area / area.

Minimum Requirements:           

• Grade 12 (an agricultural qualification will be an advantage);
• 2 – 3 years management experience in storage environment;
• Valid drivers license.

Skills:

• Sound communication and language skills in Afrikaans and English;
• Natural ability to successfully function in a competitive agricultural environment;
• Administration;
• Inventory management;
• Marketing;
• Computer literate (MS Office).

Responsibilities:

• Finance management;
• Staff management;
• Control and management of administration;
• Market share growth;
• Asset management and maintenance;
• Inventory management.

Click here to apply

Assistant Branch Manager / Assistent Takbestuurder

Job Description

Kern doel van die pos:

Deelnemende en ondersteunende bestuur tot die winsgewendheid en volhoubare lewering van handels-en-landbouprodukte en dienste aan kliënte in ’n gegewe area\gebied.

Minimum Vereistes:

• Graad 12 (Landbou kwalifikasie sal tot voordeel strek);
• 2 – 3 jaar ondervinding in ‘n landbou omgewing;
• Geldige rybewys.

Vaardighede:

• Goeie kommunikasie- en taalvaardighede in Afrikaans en Engels;
• Natuurlike vermoë om in kompeterende landbou omgewing susksesvol te funksioneer;
• Syfervaardig;
• Goeie organisasie vermoë;
• Vermoë om personeel positief te beinvloed en te dissiplineer volgens die Arbeidsverhouding wet;
• Moet inisiatief kan neem;
• Sterk leierseienskappe;
• Rekenaarvaardig (MS Office).

Verantwoordelikhede:

• Ondersteunende bestuur van administrasie;
• Ondersteuning om mark aandeel te bevorder;
• Ondersteunende bestuur tot personeel aangeleenthede;
• Ondersteunende bestuur tot voorraadbeheer;
• Ondersteunende bestuur en onderhoud van bates.

Main purpose of the position:

Participative and supportive management of the branch at a profit and providing sustainable service, trade and agricultural products in the designated area.

Minimum Requirements:        

• Grade 12 (an agricultural qualification will be an advantage);
• 2 – 3 years experience in an agricultural environment;
• Valid drivers license.

Skills:

• Sound communication and language skills in Afrikaans and English;
• Natural ability to successfully function in a competitive agricultural environment;
• Computer literate (MS Office);
• Good numerical ability;
• Good organisational skills;
• Ability to positively influence staff and take disciplinary action in accordance with the Labour Relations Act;
• Good time management skills;
• Strong leadership skills.

Responsibilities:

• Supporting management of administration;
• Support to promote market share;
• Supporting management to personnel matters;
• Supporting management to stock control;
• Supporting management and maintenance of assets.

Click here to apply

Workshop Manager / Werkswinkel Bestuurder

Job Description

Kern doel van die pos:

Effektiewe beheer en bestuur van werkswinkel om ‘n volhoubare diens te lewer aan alle OVK Groep kliente met winsgewindheid.

Minimum Vereistes:

• Graad 12;
• 4-5 jaar minimum ervaring in motor omgewing as werkswinkel bestuurder;
• Toyota ondervinding sal voorkeur geniet;
• Gekwalifiseerde diesel werktuigkundige;
• Geldige rybewys;
• Kennis van Toyota werkswinkel prosedures.

Vaardighede:

• Rekenaarvaardig (MS Office);
• Goeie kommunikasie in Afrikaans en Engels;
• Onderhandelings vaardigheid;
• Onder druk kan funksioneer;
• Diagnosering vaardigheid;
• Goeie interpersoonlike vaardighede.

Verantwoordelikhede:

• Personeelbestuur;
• Finansiele Bestuur.
• Beheer en bestuur van administrasie;
• Mark aandeel groei;
• Bestuur en onderhoud van bates;
• Daaglikse vergaderings met personeel.

OVK is ‘n gelyke geleenthede werkgewer.  Ons moedig persone uit aangewese groepe, asook persone met gestremdhede, aan om aansoek te doen.

Main purpose of the position:

Effective workshop management and management to provide a sustainable service to all OVK Group clients with profitability.

Minimum Requirements:           

• Grade 12;
• 4-5 years minimum experience in motor environment as workshop manager;
• Toyota experience will be an advantage;
• Qualified diesel mechanic;
• Valid drivers license;
• Knowledge of Toyota workshop processes.

Skills:

• Computer literate (MS Office);
• Sound communication and language skills in Afrikaans and English;
• Negotiation skills;
• Diagnostic skill;
• Good interpersonal skills.

Responsibilities:

• Personnel management;
• Financial management;
• Control and management of administration;
• Market share growth;
• Management and maintenance of assets;
• Daily meetings with staff.

OVK is an equal opportunities employer. We encourage individuals from designated groups, as well as individuals with disabilities, to apply.

Click here to apply

x2 Learner Programmer

Job Description

Kern doel van die pos

Die instandhouding en skryf van programme en stelsels vir die OVK Groep.

Minimum Vereistes

• ’n Drie jaar tersiêre kwalifikasie in IT Sagteware Ontwikkeling of in die finale jaar van sodanige studies of Graad 12 met 3 jaar praktiese ondervinding in IT sagteware ontwikkeling.

Vaardighede

• Goeie kommunikasie- en taalvaardighede in Afrikaans en Engels;
• Uitstekende Rekenaarvaardighede;
• Syfervaardig;
• Goeie organisatoriese vermoëns;
• Moet onder druk kan funksioneer;
• Moet vertroulikheid kan handhaaf;
• Uitstekende interpersoonlike vaardighede en vermoë om in ‘n span saam te kan werk;
• Sterk analitiese en probleem oplossingsvaardighede.

Verantwoordelikhede

• Die skryf en instandhouding van IT programme en stelsels;
• Lewer bedryfsverwante dienste aan bestuur en OVK Groep;
• Byhou van administrasie.

OVK is ‘n gelyke geleenthede werkgewer.  Ons moedig persone uit aangewese groepe, asook persone met gestremdhede, aan om aansoek te doen.

Main purpose of the position

The writing and maintaining of programmes and systems for the OVK Group

Minimum requirements

• A three-year tertiary qualification in IT software development or in the final year of studying towards such a qualification or Grade 12 with 3 years practical experience in IT software development.

Skills

• Sound communication and language skills in Afrikaans and English.;
• Exceptional computer literacy;
• Strong numerical ability;
• Strong organisational skills;
• Must be able to work under pressure;
• Must be able to maintain confidentiality;
• Excellent people skills and the ability to function in a team;
• Strong analytical and critical thinking skills.

Responsibilities

• Writing and maintenance of IT programmes and systems;
• Delivery of IT related services to management and the OVK Group;
• Maintenance of relevant administration.

OVK is an equal opportunities employer. We encourage individuals from designated groups, as well as individuals with disabilities, to apply.

Click here to apply

Administrative Officer / Administratiewe Beampte

Job Description

Kern doel van die pos:

Effektiewe hantering van alle administratiewe take met betrekking tot die Oesversekerings-afdeling.

Vereistes:

• Graad 12;
• FAIS Akkreditasie (NQF5 en RE5) voltooi;
• Minstens 2 – 3 jaar ondervinding in ʼn oesversekering versekerings omgewing;
• Ondervinding met die werking van administratiewe versekeringstelsels sal voordelig wees;
• Ondervinding in die bou van verhoudinge met belanghebbendes;
• Geldige rybewys;

Vaardighede:

• Goeie kommunikasie- en taalvaardighede in Afrikaans en Engels;
• Rekenaarvaardig (MS Office);
• Sterk syfervaardighede/Rekeningkundige agtergrond;
• Sterk analitiese vaardighede;
• Goeie tydsbestuursvaardighede;
• Logiese benadering tot probleem oplossing;
• Goeie interpersoonlike vaardighede;

Verantwoordelikhede:

• Monitor en beheer die administratiewe funksie;
• Maandelikse verslagdoening insluitend oesverslae en direksiestukke;
• Kontrolering van versekeringsbeleid en prosedures;
• Monitor en beheer kwotasie prosesse en eise funksie;
• Toesighouding en probleemhantering van adminfunksie;
• Beheer van premie betalings en tydige hantering- en allokasie van eis gelde;
• Kontak met Versekeraars insluitend onderskrywings navrae en afhandeling van eise;
• Adhoc take.

Main purpose of the position:

Effective handling of all administration with regards to the Crop Insurance Department.

Requirements:

• Grade 12;
• FAIS Accreditation (NQF5 & RE5) completed;
• At least 2 – 3 years’ experience in a crop insurance environment;
• Experiene relating to short term insurance specific software will be an advantage;
• Experience in building relationships with stakeholders;
• Valid drivers license.

Skills:

• Sound communication and language skills in Afrikaans and English;
• Computer literate (MS Office);
• Strong numerical skills/Accounting background or exposure;
• Strong analytical skills;
• Strong time management skills;
• Logical approach to problem solving;
• Good interpersonal skills.

Responsibilities:

• Monitor and control the administrative function;
• Monthly reporting including crop summary reports and directors’ reports;
• Checking and ensuring compliance regarding insurance policies and procedures;
• Monitor and control quotation processes and claims function;
• Responsible for premium payments and timeous management and allocation of claims monies;
• Liaison with Insurers, including underwriting queries and claims settlement;
• Supervise and problem solving of admin function
• Adhoc tasks.

Click here to apply

Assistant Branch Manager / Assistent Takbestuurder

Job Description

Kern doel van die pos:

Deelnemende en ondersteunende bestuur tot die winsgewendheid en volhoubare lewering van handels-en-landbouprodukte en dienste aan kliënte in ’n gegewe area\gebied.

Minimum Vereistes:

• Graad 12 (Landbou kwalifikasie sal tot voordeel strek);
• 2 – 3 jaar ondervinding in ‘n landbou omgewing;
• Geldige rybewys.

Vaardighede:

• Goeie kommunikasie- en taalvaardighede in Afrikaans en Engels;
• Natuurlike vermoë om in kompeterende landbou omgewing susksesvol te funksioneer;
• Syfervaardig;
• Goeie organisasie vermoë;
• Vermoë om personeel positief te beinvloed en te dissiplineer volgens die Arbeidsverhouding wet;
• Moet inisiatief kan neem;
• Sterk leierseienskappe;
• Rekenaarvaardig (MS Office).

Verantwoordelikhede:

• Ondersteunende bestuur van administrasie;
• Ondersteuning om mark aandeel te bevorder;
• Ondersteunende bestuur tot personeel aangeleenthede;
• Ondersteunende bestuur tot voorraadbeheer;
• Ondersteunende bestuur en onderhoud van bates.

OVK is ‘n gelyke geleenthede werkgewer.  Ons moedig persone uit aangewese groepe, asook persone met gestremdhede, aan om aansoek te doen.

Main purpose of the position:

Participative and supportive management of the branch at a profit and providing sustainable service, trade and agricultural products in the designated area.

Minimum Requirements:          

• Grade 12 (an agricultural qualification will be an advantage);
• 2 – 3 years experience in an agricultural environment;
• Valid drivers license.

Skills:

• Sound communication and language skills in Afrikaans and English;
• Natural ability to successfully function in a competitive agricultural environment;
• Computer literate (MS Office);
• Good numerical ability;
• Good organisational skills;
• Ability to positively influence staff and take disciplnary action in accordance with the Labour Relations Act;
• Good time management skills;
• Strong leadership skills.

Responsibilities:

• Supporting management of administration;
• Support to promote market share;
• Supporting management to personnel matters;
• Supporting management to stock control;
• Supporting management and maintenance of assets.

OVK is an equal opportunities employer. We encourage individuals from designated groups, as well as individuals with disabilities, to apply.

Click here to apply

Gegradueerde Menslike Hupbronne (Werwing) / Graduate Human Resources (Recruitment)

Job Description

Kerndoel van die pos:

Die doel van hierdie pos is om ’n dinamiese en gemotiveerde gegradueerde die geleentheid te bied om praktiese ervaring in Menslike Hulpbronne, met die spesifieke fokus op werwing en keuring, op te doen. Die rol ondersteun die Menslike Hulpbron span met administratiewe en operasionele werwingsprosesse, terwyl professionele vaardighede, wetgewende kennis en beste praktyke in talentverkryging ontwikkel word om uiteindelik ’n volhoubare bydrae tot die organisasie se menslike kapitaalstrategie te lewer.

Minimum Vereistes:

• ‘n Toepaslike kwalifikasie in Menslike Hulbronne Bestuur;
• Blootstelling, belangstelling en ervaring in werwing sal ‘n oorwegende faktor wees;
• Geldige rybewys.

Vaardighede:

• Analities;
• Kommunikasievaardighede in Afrikaans en Engels;
• Syfervaardighede;
• Rekenaarvaardighede;
• Probleemoplossing;
• Interpersoonlike vaardighede;
• Goeie menseverhoudings;
• Kreatiewe denke.

Verantwoordelikhede:

• Verseker effektiewe werwing en keuringsproses;
• Bemark OVK as werkgewer van keuse;
• Verseker pyplyn van interne en eksterne talent.
• Werwingsadministrasie (advertensies, optrek van kortlyste, spytbriewe).

OVK is ‘n gelyke geleenthede werkgewer.  Ons moedig persone uit aangewese groepe aan om aansoek te doen.

Main purpose of the position:

The aim of this position is to provide a dynamic and motivated graduate with the opportunity to gain practical experience in Human Resources, with a specific focus on recruitment and selection. The role supports the Human Resources team with administrative and operational recruitment processes, while developing professional skills, legislative knowledge and best practices in talent acquisition to ultimately make a sustainable contribution to the organization’s human capital strategy.

Minimum requirements:

• A relevant qualification in Human Resources Management;
• Exposure, interest and experience in recruitment will be a determining factor;
• Valid driver’s license.

Skills:

• Analytical;
• Communication skills in Afrikaans and English;
• Numerical skills;
• Computer skills;
• Problem solving;
• Interpersonal skills;
• Good human relations;
• Creative thinking.

Responsibilities:

• Ensure effective recruitment and selection process;
• Market OVK as an employer of choice;
• Ensure pipeline of internal and external talent;
• Recruitment administration (advertisements, shortlisting, letters of regret).

OVK is an equal opportunities employer. We encourage individuals from designated groups to apply.

Click here to apply

Silo Bestuurder / Silo Manager

Job Description

Kern doel van die pos:

Effektiewe bestuur van silo ten einde winsgewendheid te verseker.

Minimum Vereistes:

• Graad 12;
• 4 Jaar Graan/Silo ondervinding as Silo Bestuurder;
• Berokingskursus voltooi;
• Gradeeringskursusse voltooi;
• Vorige ondervinding in effektiewe toesighouding en/of bestuur van personeel;
• Geldige rybewys.

Vaardighede:

• Goeie kommunikasie- en taalvaardighede in Afrikaans en Engels;
• Rekenaarvaardig;
• Sterk administratiewe vaardighede en organisasie vermoë;
• Ondervinding in die bestuur van begrotings en kostes;
• Goeie interpersoonlike vaardighede;
• Sterk leierseienskappe;
• Goeie kennis van die mark en besigheidsomgewing;
• Besigheidsinsig.

Verantwoordelike:

• Bestuur silo teenoor begroting;
• Bestuur van personeel;
• Bestuur van kliëntediens;
• Verseker gesonde finansiële bestuur en praktyke binne die afdeling;
• Bestuur silo administratiewe funksies.

OVK is ‘n gelyke geleenthede werkgewer. Ons moedig persone uit aangewese groepe, asook persone met gestremdhede, aan om aansoek te doen.

Main purpose of the position:

The effective management of the Silo to ensure optimal profitability.

Minimum Requirements:

• Grade 12;
• 4 years Grain/Silo experience as Silo Manager;
• Fumigation certificate;
• Grain grading certificates completed;
• Previous experience is the supervision and/or management of staff;
• Valid drivers license.

Skills:

• Sound communication and language skills in Afrikaans and English;
• Excellent interpersonal skills;
• Computer literate;
• Strong administrative skills and organisation ability;
• Experience in the management of budgets and costs;
• Strong leadership skills;
• Sound knowledge of the market and business environment;
• Business insight.

Responsibilities:

• Manage Silo to budget;
• Management of staff;
• Management of customer service;
• Ensure sound financial practices within the department;
• Manage Silo administrative functions.

OVK is an equal opportunities employer. We encourage individuals from designated groups to apply.

Click here to apply

Assistant Silo Manager / Assistent Silo Bestuurder

Job Description

Kern doel van die pos:

Staan Silo Bestuurder by in effektiewe bestuur van silo ten einde winsgewendheid te verseker.

Minimum Vereistes:

• Graad 12;
• 4 Jaar Graan/Silo ondervinding;
• Berokings kursus voltooi;
• Gradeeringskursusse voltooi;
• Vorige ondervinding in effektiewe toesighouding en/of bestuur van personeel;
• Ondervinding in die bestuur van begrotings en kostes;
• Geldige rybewys.

Vaardighede:

• Goeie kommunikasie- en taalvaardighede in Afrikaans en Engels;
• Rekenaarvaardig;
• Sterk administratiewe vaardighede en organisasie vermoe;
• Goeie interpersoonlike vaardighede;
• Sterk leierseienskappe;
• Goeie kennis van die mark en besigheidsomgewing;
• Besigheidinsig.

Verantwoordelikhede:

• Bestuur Silo teenoor Begroting;
• Bestuur van personeel;
• Bestuur van Kliëntediens;
• Verseker gesonde finansiële bestuur en praktyke binne die afdeling;
• Bestuur silo administratiewe funksies.

Click here to apply

We wish you all the best with your applications